Milyonlarca çalışanın maaşından yüzde 3 kesinti öngören TES, 2027-2029 OVP’sinde yer almadı. İlave kesinti şimdilik gündemden çıktı.
Milyonlarca çalışan ve işvereni ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne (TES) ilişkin yeni bir gelişme yaşandı. Kamuoyunda “ikinci emeklilik” olarak da bilinen sistem, hükümetin 2027-2029 dönemini kapsayan yeni Orta Vadeli Programı’nda yer almadı.
Türkiye Gazetesi yazarı ve SGK Uzmanı İsa Karakaş, yeni OVP’yi değerlendirerek uzun süredir gündemde olan TES’in mevcut haliyle rafa kaldırıldığını belirtti.
Maaşlardan yüzde 3 kesinti planlanıyordu
Planlanan TES kapsamında çalışanların maaşlarından yüzde 3 oranında kesinti yapılması, işverenlerin de yüzde 3 katkı sağlaması öngörülüyordu. Sistemle çalışanlara mevcut emeklilik gelirlerine ek bir kaynak oluşturulması hedefleniyordu.
Ancak TES’in yeni OVP’de yer almamasıyla çalışanların maaşlarından yapılması planlanan yüzde 3’lük ilave kesinti de şimdilik gündemden çıktı.
TES’in takvimi daha önce de ertelenmişti
TES’in hayata geçirilmesine ilişkin takvim daha önce birkaç kez değiştirildi. 2023’te yayımlanan OVP’de Otomatik Katılım Sistemi’nin işveren katkısını da içeren TES’e dönüştürülmesi için 2024’ün son çeyreği hedeflenmişti.
Bu hedef gerçekleşmeyince uygulama 2025’e ertelendi. Ardından 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı’nda sistem bir kez daha ötelendi. Yeni OVP’de ise TES başlığına yer verilmedi.
Asgari ücretlide aylık kesinti 991 TL olacaktı
2026 yılında brüt asgari ücret 33 bin 30 TL olarak uygulanıyor. Çalışan katkısının brüt ücret üzerinden yüzde 3 olması halinde asgari ücretli bir çalışanın maaşından aylık yaklaşık 991 TL kesinti yapılması gündeme gelecekti.
İsa Karakaş, söz konusu ilave kesintinin özellikle dar gelirli çalışanların ekonomik yükünü artıracağına dikkat çekti.
İşverenlerin de yüzde 3 katkı sağlaması planlanırken, bu uygulamanın özellikle KOBİ ve küçük işletmeler açısından ek maliyet oluşturması bekleniyordu.
TES tamamen kaldırılmış değil
Yeni OVP’de TES’e yer verilmemesi, sistemin hukuken kalıcı olarak kaldırıldığı anlamına gelmiyor. Ancak mevcut durumda TES’in hayata geçirilmesine ilişkin yeni bir takvim bulunmuyor ve çalışanların maaşlarından yapılması planlanan yüzde 3’lük kesinti uygulanmıyor.
