Kamuda 4/B statüsünde çalışan sözleşmeli personelin çalışma koşullarına ilişkin yeni düzenleme Resmi Gazete’de yayımlandı. Cumhurbaşkanı Kararı ile disiplin cezaları, hastalık ve refakat izinleri, göreve başlama süreleri, kurum içi yer değişiklikleri ve maaş ödemelerine ilişkin kurallar yeniden belirlendi.
Yeni düzenlemeye göre sözleşmeli personelin disiplin işlemlerinde devlet memurlarına uygulanan hükümler esas alınacak. Aylıktan kesme cezası, personelin pozisyonuna bağlı ödemelerin toplamının 1/30’u ile 1/8’i arasında uygulanabilecek. Kademe ilerlemesinin durdurulması ve daha ağır cezayı gerektiren fiillerde, gerekli süreçlerin ardından sözleşme sona erdirilebilecek.
Hastalık ve refakat izinlerinde de devlet memurlarına ilişkin hükümler uygulanacak. Hastalık nedeniyle kullanılan izinlerde SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği personelin ücretinden düşülecek. Kullanılabilecek azami hastalık izninin tamamlanmasına rağmen göreve başlanmaması ise sözleşmenin sona erdirilmesine yol açabilecek.
Göreve başlama süreleri de yeniden düzenlendi. Aynı yerde görevlendirilen personelin tebliği izleyen iş günü, başka bir yerde görevlendirilenlerin ise 15 günlük sürenin ardından gelen iş günü görevine başlaması gerekecek. Belgelendirilebilen zorlayıcı nedenler dışında bu sürelerin aşılması halinde sözleşme feshedilebilecek.
Kurum içi yer değişikliklerinde, işe başlama tarihinden itibaren aynı kurumda üç yıllık çalışma süresine ilişkin kurallar uygulanacak. Görevden uzaklaştırma işlemlerinde de devlet memurlarına yönelik hükümler esas alınacak.
Maaşların ay başında peşin ödenmesi uygulaması sürerken, ay tamamlanmadan görevinden ayrılan personelden çalışmadığı günlere karşılık gelen ücret geri alınacak. Ancak memur kadrosuna atananlar, kendisine aylık bağlananlar ve hayatını kaybedenler bu uygulamanın dışında tutulacak.
Düzenlemeyle ayrıca memur kadrosuna geçen personelin boşalan sözleşmeli pozisyonunun iptal edilmesi, temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj faaliyetlerinin ise ilgili kamu kurumlarınca yürütülmesi hükme bağlandı.
