Çalışan annelerin emeklilik planlamasında önemli yer tutan doğum borçlanması uygulaması yeniden gündemde. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından uygulanan mevcut düzenleme kapsamında, belirli şartları sağlayan kadın sigortalılar doğum nedeniyle çalışamadıkları süreleri borçlanarak emeklilik için prim günü kazanabiliyor.
En fazla 2 bin 160 gün borçlanma yapılabiliyor
Mevcut uygulamaya göre kadın sigortalılar;
- Her çocuk için en fazla 720 gün (2 yıl),
- En fazla 3 çocuk için,
- Toplam 2 bin 160 gün, yani yaklaşık 6 yıl prim borçlanması yapabiliyor.
Ancak bu uygulama emeklilik yaşını öne çekmiyor. Doğum borçlanması yalnızca eksik prim günlerinin tamamlanmasına katkı sağlıyor.
Doğum borçlanmasından yararlanma şartları
Doğum borçlanması yapılabilmesi için şu şartların sağlanması gerekiyor:
- Doğumdan önce sigortalı olarak çalışmaya başlanmış olması.
- Çocuğun sağ doğmuş olması.
- Doğumdan sonraki borçlanılacak dönemde sigortalı adına prim yatırılmamış olması.
- Borçlanılacak süre içinde çocuğun hayatta olması.
Doğum sonrasında çalışılan veya adına prim ödenen süreler borçlanma hesabına dahil edilmiyor.
Sigortalılık türlerine göre koşullar
Doğumdan önce;
- 4/a (SSK) kapsamında çalışanların sigortalılık tescilinin yapılmış ve adına prim bildirilmiş olması,
- 4/b (Bağ-Kur) kapsamında çalışanların sigortalılık tescilinin bulunması ve prim borcunun ödenmiş veya tahakkuk etmiş olması,
- 4/c (Emekli Sandığı) kapsamındaki kamu görevlilerinin sigortalılık tescilinin yapılmış olması gerekiyor.
Başvuru nasıl yapılıyor?
Doğum borçlanmasından yararlanmak isteyen sigortalılar başvurularını:
- e-Devlet üzerinden,
- SGK il müdürlüklerine,
- Sosyal güvenlik merkezlerine
yapabiliyor.
Kamu görevlileri ise başvurularını e-Devlet üzerinden veya dilekçeyle SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığına iletebiliyor.
SGK, başvuru sırasında sigortalının çalışma bilgilerini kendi kayıtlarından kontrol ettiği için işverenden ayrıca belge talep edilmiyor.